Gerente de Proyectos de Construcción Mount Pleasant

Gerente de Proyectos de Construcción

Tiempo completo • Mount Pleasant
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible

Ofrecemos:

  • Potencial de ganancias: Salario base competitivo con comisiones ilimitadas y bonificaciones basadas en el rendimiento: sus ingresos reflejan directamente su impacto.
  • Capacitación y apoyo: Obtenga un conocimiento profundo del producto, entrenamiento de liderazgo y apoyo de una sólida red de franquicias.
  • Entorno dinámico: Este no es un trabajo de escritorio. Estructure su día en torno a reuniones con clientes, visitas a las instalaciones y coordinación de proyectos. Perfecto para aquellos que prosperan en un papel práctico y de ritmo rápido.
  • Crecimiento profesional: Únase a una empresa de rápido crecimiento con excelentes oportunidades de progreso.

Sobre el rol

Se trata de un rol híbrido que combina las responsabilidades de ventas y operaciones. Como Gerente de Proyectos de Construcción, impulsará los ingresos cerrando acuerdos y liderando proyectos desde el presupuesto hasta la finalización. Garantizará un servicio al cliente excepcional, administrará equipos de instalación, supervisará los plazos de los proyectos y resolverá cualquier problema que surja. Este puesto es ideal para un profesional automotivado con experiencia tanto en ventas de cara al cliente como en supervisión de proyectos de construcción.


Un día en la vida

  • Empieza con fuerza: Comience el día revisando los nuevos líderes de proyecto y las reuniones programadas con los clientes. Priorice las oportunidades de alto potencial y prepárese para las próximas visitas al sitio.
  • Seguimiento de leads: Comunícate con las consultas recientes, haz un seguimiento de las conversaciones anteriores y fomenta las relaciones para generar confianza y mantener activo tu canal de ventas.
  • Consultas con Clientes: Visite a los propietarios de viviendas para evaluar las necesidades del proyecto, presentarles soluciones de revestimiento y educarlos sobre nuestros servicios. Establezca una buena relación y proporcione presupuestos de proyectos claros y personalizados.
  • Cerrar el trato: Aborde las preguntas u objeciones de los clientes, finalice el alcance y los precios, y asegure los acuerdos firmados para avanzar en el proyecto.
  • Inicio del proyecto: Gestione los pedidos de materiales, gestione las órdenes de cambio y supervise los presupuestos de los proyectos para asegurarse de que todo va por buen camino. Reclute, programe y supervise a los equipos de instalación según sea necesario.
  • Supervisión del proyecto: Supervise el progreso de los trabajos activos, comuníquese con los propietarios durante todo el proceso y gestione cualquier cambio o desafío que surja.
  • Resolución de problemas: Resuelva de forma proactiva problemas como retrasos en las entregas o preocupaciones de los clientes para mantener la confianza y el impulso del proyecto.
  • Revisión al final del día: Revise y actualice los informes de progreso, evalúe las próximas prioridades, verifique el estado de los proyectos activos y planifique su próximo día para garantizar operaciones sin problemas.

Calificaciones

  • Experiencia en construcción, renovación o un campo relacionado, con sólidas capacidades tanto en ventas como en gestión de proyectos.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para generar confianza con los clientes y liderar equipos de manera efectiva.
  • Fuertes habilidades organizativas y de liderazgo; Capaz de gestionar múltiples proyectos y equipos simultáneamente.
  • Experto en tecnología y cómodo usando software para administrar prospectos, proyectos e informes.
  • Solucionador de problemas comprobado que puede abordar los desafíos de manera rápida y eficiente.
  • Licencia de conducir válida y transporte confiable para reuniones con clientes y visitas al sitio.
  • Disposición a trasladarse a la ubicación de la franquicia si aún no es local.

Visión general de la empresa

  • Fundada con la visión de hacer que la instalación de revestimientos sea una experiencia más ágil, libre de estrés y a un precio justo para los propietarios de viviendas, Ideal Siding se ha expandido rápidamente a 85+ ubicaciones en los EE. UU. y Canadá, convirtiéndose en una de las empresas de renovación de viviendas de más rápido crecimiento de América del Norte.
  • Con nuestros procesos optimizados y nuestra profunda experiencia en renovaciones de viviendas, ofrecemos a los clientes una gestión de proyectos sin interrupciones desde la consulta inicial hasta la entrega final. Este mismo enfoque se extiende a nuestro equipo, donde priorizamos el desarrollo profesional y creamos oportunidades de crecimiento a largo plazo.

Propósito/Misión de la empresa

  • Nuestra misión es que todos los propietarios de viviendas en América del Norte tengan acceso a servicios de renovación de revestimientos confiables, asequibles y profesionales.
  • Nuestro compromiso con la innovación, la satisfacción del cliente y el éxito de los franquiciados distingue a Ideal Siding.

Valores de la empresa

  • Apertura : ¡la transparencia, la comunicación y la rendición de cuentas son lo que nos impulsa! Somos muy honestos con los propietarios y las cuadrillas y nunca ocultamos información importante.
  • Servicial mientras se mantienen altos estándares y precios asequibles. Nuestro modelo implica una sobrecarga muy baja y muchas mejores prácticas sobre lo que funciona mejor hoy en día, lo que nos ayuda a encontrar una solución ideal para el cliente.
  • Trabajo duro : esta es nuestra salsa secreta. Nos esforzamos por trabajar más duro que nuestros competidores.
Compensación: $75,000.00 - $100,000.00 por año




Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.

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